[독서 리뷰] 일의 격(신수정)-2부 "성공" / 리더를 위한 이야기

글의 요약

일의 격 2부는 어디갔냐고? 리더가 되어서 돌아오겠다. 또는 리더가 이해가 안될 때 돌아오겠다!

주요 내용

2부의 제목은 <성공 : 성공하는 조직>이다. 나의 성공이 아니라 조직의 성공을 주제로 삼은 만큼 좋은 리더란 무엇인지, 리더와 팔로워가 해야하는 일이 무엇인지 다루고 있다. '리더'에 초점은 맞춘 챕터인 만큼 리더가 될 예정이거나 지금 리더인 사람이 읽으면 좋을 것 같다는 생각이 들었다. 다만, 다른 여느 책과는 다르게 리더가 되는 방법에 대해서 많이 다루지는 않기 때문에 현재 리더로서 역할을 해야하는 사람에게 유익할 것 같다는 생각이 들었다. 또한, 나는 현재 리더가 아니지만 혹시 리더를 이해할 수 있을까 해서 가볍게 읽어보았는데, 리더를 이해하려는 팀원을 위한 책 또한 아니었다. 리더의 행동의 이유를 유추할 수는 있겠지만, 직접적으로 파악하는데 큰 도움이 되는 내용은 아니다.

인상 깊은 내용

눈에 띄었던 이야기는 에너지를 주는 리더와 팔로워의 행동에 관한 내용이었는데, 행동 자체보다 상호 간에 에너지를 주는 사람이 되어야 한다는 말이 인상 깊었다. 그동안 리더가 아니라 팀원인 경우에는 나의 맡은 바 일만 잘하면 된다고 생각하였는데, 팔로워도 팀 전체를 고민해야한다는 것을 다시금 느낄 수 있었다.

마무리

1부에 비해 다소 글의 길이가 짧은데, 그 이유는 바로 내가 리더가 아니기 때문이다. 리더가 되어서 다시 읽고 돌아오겠다.

 

이번 포스팅도 유익하셨기를 바랍니다! 리더 분들은 이 글과 책을 읽고, 피드백 부탁드립니다. "아니다, 팔로워도 읽어야 한다!"라고 하실 경우 빠르게 읽으러 가겠습니다~

다음 글은 3부로 찾아뵙겠습니다 :)

 

[독서 리뷰] 일의 격(신수정)-3부 "성숙" / 삶에 대한 이야기

[독서 리뷰] 일의 격(신수정)-1부 <성장> / 20-30대를 위한 이야기